“首先是我，”李誉顿了顿说道，“作为老板，我会在月底前向公司注入500万美元启动资金。”
500万美元！几个人都被震惊了，不明白这个混迹在小服装厂的年纪轻轻的小老板，如何搞到500万美元？！
于翠翠因为财务关系，比其他人更知道，不久前李誉甚至连10万美元都要从账上划走应急，那500万美元上哪里找？难道是找风险投资吗？！
李誉也不跟他们解释，继续说道：“同时，我还临时兼任CEO，协调建设公司框架。”
轻资产运营模式，李誉虽然听过见过没参与过，但至少比在座其他人懂得要多些，所以当仁不让，前期必须靠他抗一下。
李誉想的是等公司运行平稳了，他就让位给外部聘请的职业经理人，或者在座的能成长到这个高度，坐上这个位子。
他清楚自己强项是开挂的“眼光”，他明白诸多产业的走势，只要不逆势而为，他的企业总是不会过时。
他弱项是管理方面，你不能强求上一世的宅男重生了就群雄束手，心甘情愿奉你为王，他也是找准了自己定位，是边干边学。
比如，他现在就给了自己一个非他莫属，要他操心但并不太难的工作。
说“非他莫属”，因为在座的几位相互之间不太熟悉，把谁放在CEO位置上都不能服众，但他作为老板兼任，就没有任何异议。
说“操心但不太难”是他准备充分放权，个人居中协调各方，尽量少牵扯具体事务，当“知心大姐”。李誉继续分配着任务：
“布兰顿，接下来你的任务是组建销售部。前期工作是调研全美玩具经销渠道。我们的目标是暑期销售旺季。我希望到时候，生产出来的产品能顺利进入各大零售终端。”
“卡罗，你负责企划部门。召集人手，制定和完善变形金刚产品的整体营销策划和具体实施方案，这需要和方案中涉及到的组织和机构进行开拓、沟通、联络、协调各方面，很锻炼人，没问题吧？！嗯，很好！多和我商量，我有一些想法咱们可以思维碰撞一下。”
“于翠翠，你负责管钱，不光组建财务，也积极的和在座的几位交流沟通，参与公司分部门决策，把相对分散的各部门协调起来。我个人由于一些原因，不能天天在公司当值，我离开的时候，你履行CEO职责。”
“苏月，你协助于翠翠，同时，我要你组建个售后客服部门，你不懂没关系，这个也不用着急，你去找猎头公司挖人来协助你，找的人水平超过你也没关系，你好好学习，提升自己。”
“乔骏，之前你在服装厂做的是采购工作，在这里你的任务是质量管理，这个月抽时间我会去一趟中国找生产代工，你跟我过去，以后的产品质检、协调运输、报关等等各方面都得是你操作了，你也要做好准备，跟乔叔说一声，可能常驻中国一段时间。”
李誉每点到一个人，都得到了肯定的答复，“草台班子”搭建完成。
为什们是“草台班子”？因为各人的经历与学历，与现在的职务都不怎么契合。
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