接下来就可以按照自己的步骤去开展工作。
外部的事情解决完了。
剩下的就是自己的事。
自己的水平就决定了以后项目的上限。
当然也不是说自己一个人能够做起来。
而是需要自己先想出来。
再利用外面的资源去完成。
如果自己都想不出来那这个就不用玩了。
都不知道自己需要什么。
别人想帮助你都没有可能。
无从下手！
陈年从几个角度分析了工作的情况。
这个得从内部人员先开展。
没有人啥也做不成。
自己的团队越强大，希望就越大。
不管任何组织都一样，制定战略的可以只有那么几个人。
但是打战的必须要有一堆人。
陈年可以发挥自己的优势，把路线制定出来。
到了执行层面必须要有一个强大的团队。
这样才能保证自己的计划按照要求完成。
如果没有一个优秀的团队，陈年制定的计划再完美。
也是属于空谈！
因为没有人能够做的好。
以上种种，决定了陈年必须从团队开始就要花大力气去做。
目前几个关键人员已经基本决定完毕。
自己得找一个时间，找自己最初的班子进行沟通。
把自己伟大的事业传达给他们。
让大家明白自己是做什么的。
做这件事的意义在哪里！
都要做到让每个人心中有数。
在以后可能会存在有些人理念不和而离开。
这个陈年也没有办法。
每个人的追求不一样。
他不能要求每个人的想法都和自己一样。
他只希望每个人在公司的一天，都能和他有一样共同的目标。
截至目前他所组建的这个班底，问题应该都不大。
都是一些同学和自己相对熟悉的人。
陈年的理念不可能得到所有人的认可。
但是几个最初创业人员一定要明白。
不然自己还没走几步，后院就起火了。
那就玩不下去了！
薛琳琳。
张强。
吴青青。
刘梦。
一个工程师，一个财务管理人员。
……
除了工程师和财务管理人员是专业条线外。
其他人员虽然都不是很强。
但是是陈年对他们知根知底，至少知道他们的秉性和性格。
财务和工程方面，自己是薄弱的环节，但薛琳琳那边派过来的，应该都是经验很优秀。
至少完成成年的计划问题不大。
剩下几位陈年自己只能跟他们培训。
或者说自己给他们培训的同时自己也学习。
主打一个大家共同进步。
这个行业目前在国内也是空白，所以也不存在挖人的情况。
那只能自己利用优势，把大家培训起来。
这一点，陈年倒是很放心。
其他的方面不讲，就凭陈年想到工业地产这个东西，就已经领先了一大步。
再利用自己前世的优势。
只要自己不作死，那基本就不会死。
按照陈年自己的设想。
吴青青、张强、刘梦，3个人。
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